介護Q-JiNに掲載されている1,258件の求人情報より、『面接の時に必ず聞きたいこと』:人事担当者 をデータ化したものです。
下記グラフは、1,258名の人事担当者が『面接』する際に、『必ず聞く事』を一覧化したものです。全データのうち10％以上の人事担当者が聞きたいと考えていることに、＜将来の夢（ビジョン）＞と、＜志望動機＞があります。
各企業、人材の確保は企業発展に欠かせない大切な業務となっております。企業の発展を左右する｢人財｣との出会いを、「面接」という形式で１時間程度で判断するには、この時間における「やりとり」は企業にとって重要な時間となります。
面接対策で重要なことは、人事担当者の方が限られた時間の中で行う「質問」には、深い意味がこめられていることを理解していただきたい点です。大切な時間です。無意味な質問はありません。質問の一つ一つにあなたを知る為の背景が隠されている事を十分に踏まえて、慎重に対応して下さい。
担当者の方に対しての最高のＰＲは、「何を聞こうとしているのか」ということを読み取り、適切な返答をすることにあります。前もって、様々な質問パターンに対しての準備をしておく事も大切でしょう。
介護Q-JiNでは応募先企業がどんな質問をするか、について前もって記載いただいておりますので万全の体制で臨んでいただけるでしょう。
人事担当者の聞きたいことを理解することで、自信を持って求人情報応募し、面談に臨むことができます。
介護Q-JiNはあなたが採用されるまで全力でバックアップいたします！
