介護Q-JiN採用の流れ、料金体系、アクセス数などをご説明
介護Q-JiNの採用までの流れ、効果などをじっくりご覧ください。
上記メニューからお好きな項目にジャンプいたします。各項目からは、すぐにメニューに戻ることができます。
十分にご納得いただき、介護Q-JiNをご利用いただきたいと思います。
ご掲載をお待ちしております。
応募者の履歴書をご覧いただきます。
その履歴書は、連絡先のみ伏せられたものとなっており、「面談したい」もしくは「面談する必要がない」のいずれかをご判断いただきます。
面談したいとご判断いただきましたら、見えない連絡先をご覧いただくために有料コースにお申し込みいただきます。
※面談する必要がないとご判断された場合は費用はかかりません。
有料コースは、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年間コースがございます。
1ヶ月コースとは、1人の応募者の連絡先開示に必要な費用ではなく、応募者の連絡先をご覧いただく権利を1ヶ月間保有することを意味します。
つまり、10月05日に1ヶ月コースにお申し込みいただくと、その日から1ヶ月間の間に届く応募者全ての連絡先をご覧いただけます。
有料コースが終了すると、その日以降に届く応募者の連絡先をご覧いただく権利が消失します。
ご覧のように、長期コースほど、1か月あたりのコストが低く設定されています。
また、3か月コースより、無料のターゲットメール特典として付いてきますので、より効率的な採用を行っていただけます。
3ヶ月コース:1回 6ヶ月コース:3回 1年間コース:6回
求人広告は無料で、無期限でご掲載いただけます
求人企業様が求人広告掲載の取り下げをされない限り、無料で掲載し続けることが可能ですので、「いい人がいれば採用したい」といった採用にも大きく対応することが可能です。
応募者の履歴書をご覧になってからご検討いただく成功報酬体系
応募者が現れたら、まずは履歴書を無料でご覧いただきます。
自己PRや履歴・職歴などから、面談したいかどうかをご判断いただきます。
面談したいとご判断いただいた際に有料コースにお申し込みいただく成果報酬体系となっております。
※面談したいとご判断される応募者が現れるまでは一切費用は発生いたしません。
求人広告を、常に最新情報として表示
一度ご掲載いただいた求人広告はどんどん古くなり、表示順位が下がります。
介護Q-JiNでは、「更新ボタン」を準備。こちらを押していただくだけで、最新情報として、上位表示されます。
最新情報として表示されることで、新鮮な情報であることをPRでき、より多くの求職者の目に触れさせることができるため、応募獲得の確率が高まります。
御社独自の採用ノウハウの構築
ご掲載求人広告が、何人の求職者に閲覧されているかが監視できます。
24時間365日、求人広告の修正ができますので、閲覧数を監視しながら、広告変更作業を行っていただけます。
この試行錯誤の積み重ねにより、「こうすれば、応募が獲得できる」という御社独自の採用ノウハウを構築していただくことができます。
埼玉の求人広告掲載による募集・採用の流れをご活用いただき、魅力的な求人広告の掲載を行っていただけます。
履歴書に「これだけは聞きたい!」質問の追加
面談する前に、あらかじめ応募者の方に聞いておきたい質問事項を設定することができる機能です。
質問に回答しないと、応募が完了しない仕組みとなっております。
例えば、プログラマーの募集で、必ずこの言語はマスターしておいてもらいたい、1年以上の経験がないと即戦力として使えないといったケースの場合、「使える言語は?」「今まで携わったプロジェクト経験を具体的に教えてください」といった質問を設定いただくことができます。
ホームページアドレスの記載ができます
求人広告には、御社ホームページアドレスを記載できますので、御社ホームページへの被リンクが獲得できます。
求人広告は最大5件まで掲載できますので、求人広告を掲載し続けていただく限り、被リンクを5つ獲得できます。
検索サイトにおける御社名での検索に効果UP
YahooやGoogleにおいて、御社名で検索された場合、順位UPの期待ができます。
求人広告を掲載いただくことで、御社売上UPにも貢献いたします。
『介護Q-JiN』は全国の求人情報『Q-JiN』の介護版として運営されております。